*

Agencia Uruguaya de Noticias
Loading
con firma
Ana Jerozolimski Ana Jerozolimski
El resumen: agradecimiento a Uruguay
William Marino William Marino
El campo ancho y ajeno
Jorge Balseiro Savio Jorge Balseiro Savio
El futuro no se espera, se construye
Jaime Igorra Jaime Igorra
Obras de Arquitectura, Obras en el espacio público de la trama Urbana y Grandes Obras de Infraestructura.
Jaime Secco Jaime Secco
El campo, el mito fundante y el comunity manager
Michael Añasco Michael Añasco
Aokigahara, el "bosque de los suicidios"
Esteban Valenti Esteban Valenti
¿De quién es Punta del Este?
Jorge Aniceto Molinari Jorge Aniceto Molinari
Relecturas del verano (Abordando eso gris, que parece la teoría).
Jorge Ángel Pérez  Jorge Ángel Pérez 
¡La cara limpia!… ¿Y lo de atrás qué?
Pablo Rudich Pablo Rudich
A cien años de la gran transformación en Europa
Juan Raúl Ferreira Juan Raúl Ferreira
Francisco en los Andes: vuelan el Águila y el Cóndor
Aureliano Rodríguez Larreta Aureliano Rodríguez Larreta
Cuchillo de Palo: Cataluña insensata
Pablo Mieres Pablo Mieres
No nos engañemos, se viene un año muy complicado
Luis Fernández Luis Fernández
¿Se puede elaborar una estrategia sin considerar al poder?
Alejandro Domostoj Alejandro Domostoj
A 10 días del nuevo año: Quisiera ser creyente
Roberto Savio Roberto Savio
Hay que regular el turismo antes que sea demasiado tarde
José Antonio Vera José Antonio Vera
Arsénico y cianuro
Marcelo Marchese Marcelo Marchese
Un error de Sanguinetti acerca de los musulmanes y algunas consideraciones en torno a la laicidad y el Ejército
Gol de Actualidad cierra el año y se despacha con todo y sobre todos Gol de Actualidad cierra el año y se despacha con todo y sobre todos
CIERRE DE AÑO
Eduardo Vaz Eduardo Vaz
Seregni amigo
Mónica Xavier Mónica Xavier
Feliz 2018 para todas y todos
Fabricio Cerna Salazar Fabricio Cerna Salazar
Indulto humanitario en Perú como regalo de Nochebuena
Eduardo Contreras Eduardo Contreras
Saudades del 17
Roberto Cyjón Roberto Cyjón
TRUMP, por favor: “gracias por tu ayuda”
Ernesto Nieto Ernesto Nieto
Cristo era Gitano
Joaquín Roy Joaquín Roy
España: un castillo como nación
Edmundo Roselli Edmundo Roselli
Salir de la encrucijada
Ismael Blanco Ismael Blanco
Absolución y castigo
Carlos Visca Carlos Visca
Desguace tres. Se sigue por el mismo camino. ¿Hasta cuándo?
Adriana Marrero Adriana Marrero
Ecuador: la educación que legó Correa
Carlos Garramón Carlos Garramón
Cumbre de la OMC en Buenos Aires
David Malowany David Malowany
Nazismo y cristianismo
Daniel Mordecki Daniel Mordecki
Garantías
Edgardo Carvalho Edgardo Carvalho
El País reescribe la historia
Carlos Vivas y Homero Bagnulo Carlos Vivas y Homero Bagnulo
Salud alimentaria. ¿Derecho individual o segmento del mercado?
Luis C. Turiansky Luis C. Turiansky
Jerusalén, la manzana de la discordia
más columnistas



 
banner cablevision 300 x 138
banner argentino hotel 300 x 138
Te encuentras en: Inicio | Secciones | Trabajadores
imagen del contenido ¿Solución en Tienda Inglesa?

Propuesta

¿Solución en Tienda Inglesa?

23.06.2017

MONTEVIDEO (Uypress) — Se estaría a las puertas de un acuerdo entre la empresa y los funcionarios en la cadena Tienda Inglesa, quedando sin efecto dos beneficios al personal que implicaban un costo anual de entre seis y siete millones de dólares.

 

Tienda Inglesa y el sindicato de sus trabajadores alcanzaron un acuerdo este jueves, según informa el diario El Observador.

La propuesta implica la pérdida de algunos beneficios para ciertos funcionarios de la cadena de supermercados. Por ejemplo, no se devolverá un porcentaje del IRPF, como se venía haciendo, y los trabajadores jornaleros cobrarán por las horas efectivamente trabajadas durante la semana. Hasta el momento trabajaban 44 horas pero cobraban por 48 horas. Según el acuerdo, a esos funcionarios se les realizará una compensación por esa pérdida. Quedó estipulado también que el jornal de los domingos seguirá siendo doble.

Con estos recortes la empresa piensa ahorrar entre seis y siete millones de dólares al año.

Las modificaciones comenzarán a regir a partir de julio.

Otro beneficio que sufrirá modificaciones alcanza a las cajeras, que recibían un viático diario equivalente a cuatro boletos, independientemente de si cumplían o no funciones de caja. A partir del acuerdo ese viático lo seguirán recibiendo solo aquellas que efectivamente cumplan tareas de cajeras.

Además, las partes establecieron que el resto de los beneficios continúan vigentes (como la entrega de un bono escolar de $ 1.230 para todos los empleados tengan o no hijos, entrega de tickets alimentación o descuentos para compras en el supermercado con un tope de $ 7.000 mensuales).

De acuerdo a las fuentes consultadas por El Observador, la reestructura a llevarse adelante no solamente tiene modificaciones laborales, sino que incluye un mayor control de gastos generales o una mejora de la logística de la cadena de supermercados, entre otros aspectos.

 

 



UyPress - Agencia Uruguaya de Noticias


MVDCMS  Volver arriba    |    Contacto: uypress@uypress.net