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Ancap

Lento proceso para bajar costos en las cementeras

28.07.2017

MONTEVIDEO (Uypress)- Sólo 50 personas se presentaron al plan de retiro incentivado financiado por Ancap (acordado con el Sunca), que beneficia a empleados de empresas privadas que le vendían servicios al ente.

 

Ancap aspiraba a que se presentaran un centenar de personas. Los trabajadores cumplían tareas mayoritariamente en empresas de seguridad y de cuidado de áreas verdes.

El incentivo equivale a seis salarios a los que se suma el despido. La implementación de este plan fue acompañada por todos los directores de Ancap.

En la planta sanducera de cemento de Ancap trabajaban, en febrero pasado, 125 personas que no integran la plantilla del ente, 105 en la misma condición lo hacían en Minas y 57 en Manga.

La división de cemento destina US$ 2 millones anuales a horas extras y, por el momento, Ancap descarta cerrar alguna de las tres plantas.

La división de fabricación de cemento de Ancap, que comenzó a funcionar en 1956, tiene que comprarle el producto a su competencia (básicamente "Cementos Artigas", de capitales españoles) para cumplir con sus clientes. Sus costos de producción equivalen al doble de los que enfrentan esos competidores, y tendrá pérdidas este año que Ancap estima en US$ 12 millones que se sumarán a los US$ 207 millones que perdió en los últimos 15 años.

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jwl




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