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¿Por qué el Paro General Parcial del 9 de junio?
Richard Read
13.06.2010
El día 9 de junio se cumplió el primer paro general parcial en esta administración, desde varias tiendas se cuestionó la conveniencia de su convocatoria, la prensa y algún político también cuchareó, poniendo el grito en el cielo argumentando que el PIT-CNT para primero y negocia después.
Se dijo que no se entendía el alcance de la medida y su oportunidad, al tiempo que difundieron a la opinión pública una encuesta que decía que el 17% de la población no aprobaba el paro: ridículo y tendencioso.
Bien, zapatero a tus zapatos: reivindico totalmente el llamado al Paro General Parcial del 9 de junio, y al parecer la multitud que desbordo 18 de julio, también lo aprueba.
Estamos en el medio de la negociación, el Consejo Superior de Salarios hace 15 días que empezó a sesionar y allí se resuelven los lineamientos para la negociación que cada grupo, subgrupo y capitulo desarrollarán en estos 12 meses, correspondientes a los vencimientos de junio y diciembre de 2010 y junio de 2011. Por lo tanto ya empezamos. ¿No era que primero paran y después negocian? Ya estamos negociando.
¿Qué se está discutiendo? Pues bien, los lineamientos son:
1º El gobierno planteó que la duración del convenio salarial fuera de 3 a 5 años.
2º Los ajustes anuales.
3º La base, inflación proyectada por el BCU.
4º Correctivo al final del periodo de ajuste, de acuerdo a la inflación real.
5º Crecimiento. Por ejemplo: tomar el 50% del PBI proyectado para el año, de acuerdo a los pronósticos del BCU, más el 50% del crecimiento anual del sector que esté negociando.
6º El indicador de crecimiento sectorial se relaciona al crecimiento del empleo en el sector. A mayor empleo en el año, menos crecimiento salarial.
7º El gobierno plantea un incremento del 50% del salario mínimo nacional en 3 ajustes anuales consecutivos: 20% ahora y 15% en el segundo y tercer año. Estos dos últimos ajustes también relacionados con la tasa de empleo menos desempleo menos porcentaje.
Repuesta del PIT-CNT
1º Duración de 30 meses a 3 años.
2º No vemos problema siempre que haya una cláusula gatillo sobre la inflación, tomar la proyectada del BCU es a la baja, ya que la historia registró que los pronósticos más cercanos a la realidad inflacionaria fueron los de las consultoras privadas y no los del BCU.
3º Se debería tomar la de los consultores privados, por lo expresado en el ítem anterior.
4º De acuerdo, junto a la cláusula gatillo.
5º Al crecimiento no atarlo al empleo, y sería mejor tomar sólo el 100% del PBI, el crecimiento del sector puede llegar a ser muy engorroso de medir. Por ejemplo, los acompañantes nocturnos, SECOM, etc.
6º No tomar en cuenta el empleo.
7º Que se incremente un 30% ahora y el 20% en un año alcanzaría a 200.000 trabajadores que les sube la franja de piso salarial para la negociación en su grupo.
En esto estamos. El día miércoles 16 de junio tenemos la tercera reunión donde el sector empresarial vendrá, suponemos, con posición respecto a estos temas que el PIT-CNT replanteó.
Por todo esto, justificado el paro, la semana que viene la seguimos.
¡Arriba los que luchan!
Richard Read
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