UY Press - Agencia uruguaya de noticias

23.09.2026

MONTEVIDEO (Uypress) – El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, encabezado por Juan Castillo, envió a las dos partes en conflicto en el puerto una propuesta “en la búsqueda de soluciones definitivas”

"Se exhorta a ambas partes a analizarla en la búsqueda de soluciones definitivas a los aspectos aún pendientes", solicitó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en referencia a su propuesta para destrabar el dilatado conflicto.

Tal como había anunciado, el MTSS presentó este miércoles una "propuesta de acercamiento" para intentar solucionar el conflicto. Las partes -Terminal Cuenca del Plata (TCP) y Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA) negocian desde hace ya meses un nuevo convenio colectivo.

"La presente propuesta no pretende innovar, sino recoger las posiciones manifestadas por ambas partes y poner sobre la mesa un planteo respecto de los temas pendientes", sostiene, según da cuenta El País, el preámbulo del documento, antes de entrar de lleno en los tres puntos planteados.

El punto hace alusión a la cantidad de jornales asegurados que reclaman los trabajadores de TCP. Partiendo de la base de la propuesta que elaboró la empresa el pasado 28 de agosto, "se propone que a partir del mes mayo del año 2027, los trabajadores que actualmente cuentan con 20 jornales asegurados pasarán a tener 21 jornales asegurados". "Los demás aspectos -se agrega- se mantienen de acuerdo al documento referido".

El segundo punto, siempre de acuerdo a lo informado por El País, refiere a una "partida extraordinaria a la firma". También teniendo como punto de partida el planteo de finales de agosto, se exhorta a ambas partes a establecer "un punto medio" respecto al bono a pagar como concepto de "partida extraordinaria", pero el detalle de este número no fue incluido en el texto.

Finalmente, en el tercer punto "se propone el establecimiento de una partida diferencial excepcional, de carácter compensatorio, destinada a los sectores que efectivamente realizaron mayores tareas fuera del marco previsto en el convenio colectivo".

Imagen: Uypress/DFP