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15.06.2025

MONTEVIDEO (Uypress) - El curso tuvo como objetivo aportar información y herramientas concretas para potenciar la incidencia de los equipos de igualdad y en el proceso de planificación institucional, así como fortalecer la política pública de igualdad de género de la IM y los Municipios, en el marco del cambio de gobierno.

El curso tuvo como objetivo aportar información y herramientas concretas para potenciar la incidencia de los equipos de igualdad y en el proceso de planificación institucional, así como fortalecer la política pública de igualdad de género de la IM y los Municipios, en el marco del cambio de gobierno.

Estuvo a cargo de la División Asesoría para la Igualdad de Género y fueron dictados en el Espacio Colabora y el Teatro Solís. 

Contó con tres ciclos (dos grupos con equipos departamentales y uno con equipos municipales) con un total de 9 horas por cada curso desarrollados en el mes de mayo y junio. 

Participaron un total de 110 personas, integrantes de equipos de igualdad de los Departamentos de Movilidad, Cultura, Desarrollo Urbano, Planificación, Desarrollo Social, Desarrollo Sostenible Inteligente, Desarrollo Económico, Desarrollo Ambiental, Asesoría Desarrollo Municipal y Participación, Gestión Humana y Recursos Materiales, Recursos Financieros y de los equipos de igualdad de los ocho municipios.