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16.04.2026

MONTEVIDEO (Uypress) - El Ministerio del Interior instaló formalmente una Comisión de Salud y Seguridad Laboral que tendrá a su cargo la elaboración, en un plazo de seis meses, de un Protocolo de Prevención y Atención de Situaciones de Violencia y Acoso Laboral. Según la cartera, se trata de una herramienta inédita para el Inciso 04 y alcanzará a más de 33.000 funcionarios y funcionarias.

La comisión depende de la Subsecretaría del Ministerio del Interior y quedó integrada por autoridades ministeriales, representantes de distintas direcciones y de los sindicatos policiales. La instalación fue encabezada por la ministra interina Gabriela Valverde junto al subdirector general de Secretaría, Rubén Amato. También participarán la Dirección de Sanidad Policial, la Dirección Nacional de Políticas de Género, la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial, el Área Jurídico-Notarial y los sindicatos SUPU, SIPOLNA, ABU, COFE, AFUMI y CONASP.

De acuerdo con la información oficial, el nuevo ámbito buscará sistematizar criterios de actuación y fortalecer la capacidad institucional para prevenir y atender situaciones de violencia y acoso en el trabajo. La encargada de la Subdirección de la Dirección Nacional de Bienestar Laboral y Psicosocial, Sandra Cruz, sostuvo que en la primera sesión ya quedaron definidos los criterios de trabajo, los plazos y el cronograma de reuniones.

El Ministerio del Interior ya cuenta desde 2025 con un protocolo específico para situaciones de acoso sexual entre funcionarios y personal de la cartera, en aplicación de la Ley 18.561 y del Decreto 40/013. La novedad ahora es que el organismo avanzará en un instrumento más amplio, orientado a violencia y acoso laboral en general, con participación sindical y enfoque multidisciplinario.

La creación de este ámbito se inscribe, además, en un contexto más amplio de políticas públicas sobre ambientes de trabajo libres de violencia. En enero de este año, el Poder Ejecutivo publicó un decreto que alude al cumplimiento de la Ley 19.849, ratificatoria del Convenio 190 de la OIT, y exhorta a promover ambientes laborales saludables y la prevención de riesgos psicosociales.

Con esta decisión, Interior abre una línea de trabajo institucional que hasta ahora no tenía formalizada para todo el inciso. El dato político y administrativo no es menor: en una cartera de alta exposición y fuerte estructura jerárquica, la elaboración de un protocolo común y negociado con los sindicatos apunta a fijar reglas, canales y respuestas para conflictos que hasta ahora carecían de una herramienta integral específica.