EMPLEO / GUÍA PARA EMPRESAS Y JÓVENES QUE BUSCAN TRABAJO
Nuevas oportunidades laborales: cómo acceder a Integra Empleo y al programa Yo Estudio y Trabajo
13.11.2026
MONTEVIDEO (Uypress) – Uruguay pondrá en funcionamiento dos herramientas destinadas a ampliar el acceso al trabajo. El lunes 16 de noviembre comenzará a operar Integra Empleo, una plataforma mediante la cual las empresas podrán solicitar subsidios estatales para contratar trabajadores. Dos días después se abrirá la inscripción para una nueva edición de Yo Estudio y Trabajo, dirigida a jóvenes de entre 15 y 24 años que buscan su primera experiencia laboral formal.
Las iniciativas forman parte de la implementación de la Ley de Empleo Integral, número 20.506, reglamentada por el Poder Ejecutivo y presentada el jueves 12 de noviembre por el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo.
Como informó Uypress el 12 de noviembre, al dar cuenta de los anuncios del ministro Juan Castillo sobre la Ley de Empleo Integral, la normativa reúne y reformula diferentes políticas de promoción laboral, con especial atención a las personas que enfrentan mayores dificultades para conseguir empleo.
Esta nueva información permite profundizar en los mecanismos de acceso, los requisitos para empresas y trabajadores, los beneficios previstos y las fechas de inscripción.
Integra Empleo comenzará a funcionar el lunes 16
La plataforma Integra Empleo quedará habilitada el lunes 16 de noviembre, a partir de las 13 horas, en www.integraempleo.gub.uy.
En esta primera etapa, la herramienta estará orientada principalmente a las empresas privadas interesadas en contratar trabajadores mediante los incentivos establecidos en la nueva legislación.
El sistema permitirá iniciar las gestiones para acceder a los beneficios económicos y simplificar trámites que anteriormente requerían diferentes procedimientos administrativos.
Los subsidios cubrirán entre el 25% y el 80% de la remuneración de las personas contratadas, dependiendo de su situación y del colectivo al que pertenezcan.
No se trata de un descuento general aplicable a cualquier trabajador. Las empresas deberán cumplir los requisitos establecidos en la normativa y obtener la aprobación correspondiente.
¿Qué personas podrán ser contratadas con subsidios?
La Ley de Empleo Integral identifica distintos colectivos que enfrentan obstáculos particulares para acceder al mercado de trabajo.
Entre ellos se encuentran jóvenes que buscan su primera experiencia laboral, personas mayores de 45 años, mujeres jefas de hogares monoparentales, población afrodescendiente, personas trans y personas con discapacidad.
También se incluyen personas liberadas del sistema penitenciario, quienes cumplen medidas alternativas a la privación de libertad y padres, madres o tutores de personas con discapacidad.
La incorporación de nuevos colectivos amplía el alcance de los instrumentos de promoción laboral que existían anteriormente.
El Ministerio de Trabajo busca que estos incentivos permitan generar oportunidades para personas que, aun contando con capacidad y disposición para trabajar, encuentran mayores dificultades para obtener una contratación formal.
¿Cuánto puede recibir una empresa?
El porcentaje de subsidio dependerá de las características de la persona contratada.
Durante la presentación de la plataforma, Castillo explicó que la contratación de un joven varón podrá recibir una bonificación del 25% del salario, mientras que para una joven mujer el incentivo llegará al 33,3%.
En determinadas situaciones de discapacidad, vulnerabilidad o reinserción laboral de personas liberadas, la bonificación podrá alcanzar el 80%.
La normativa también establece topes y condiciones sobre las remuneraciones subsidiables, por lo que el porcentaje anunciado no significa necesariamente que el Estado cubrirá esa proporción sobre cualquier salario, sin límite.
La Dirección Nacional de Empleo había informado que el subsidio se vincula con la remuneración y contempla un límite de 3,7 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC).
Los contratos subsidiados tendrán, en general, una duración de entre seis y doce meses, con modalidades especiales para actividades de temporada.
En el caso de micro y pequeñas empresas de menos de 20 trabajadores, la normativa contempla la posibilidad de extender determinados beneficios hasta 18 meses, mediante una escala decreciente.
El objetivo es reducir el costo inicial de contratación y ofrecer un período que facilite la integración de los trabajadores a la actividad empresarial.
El ministro informó que el Gobierno prevé destinar aproximadamente US$ 10 millones a la implementación de estas herramientas de promoción laboral.
Yo Estudio y Trabajo abre sus inscripciones el miércoles 18
La segunda iniciativa es la decimoquinta edición de Yo Estudio y Trabajo, programa creado en 2012 que permite a jóvenes estudiantes acceder a una primera experiencia laboral formal.
Las inscripciones estarán abiertas desde el miércoles 18 hasta el miércoles 25 de noviembre, a las 23:59 horas.
El anuncio ministerial establece las 13:30 horas como comienzo de la inscripción, aunque las bases oficiales publicadas indican las 00:00 del mismo día. Por esa diferencia, se recomienda comprobar la habilitación efectiva del formulario en el sitio del Ministerio de Trabajo.
Los interesados deberán ingresar a inscripcion.mtss.gub.uy y completar el formulario correspondiente.
La inscripción se realiza exclusivamente por internet y no garantiza automáticamente el acceso a un puesto de trabajo.
Las oportunidades se asignarán mediante un sorteo público y una posterior verificación de requisitos.
¿Cuáles son los requisitos para los jóvenes?
Para participar es necesario tener entre 15 y 24 años cumplidos al momento de la inscripción y contar con cédula de identidad vigente.
También se exige estar cursando o inscripto en educación formal, como liceo, UTU o universidad, o en determinados programas de educación no formal reconocidos por las instituciones competentes.
En este último caso, las actividades deberán cumplir una carga horaria mínima total de 240 horas.
Otro requisito está relacionado con la experiencia laboral previa.
No podrán participar quienes hayan trabajado formalmente durante más de 89 días continuos o hayan superado ese límite mediante períodos discontinuos dentro de un plazo de dos años.
La finalidad es que el programa beneficie a jóvenes que todavía no pudieron consolidar una trayectoria laboral.
Cada postulante podrá inscribirse en hasta cinco localidades diferentes, ampliando sus posibilidades de acceder a las vacantes disponibles.
Sorteo el 1.º de diciembre
El sorteo público se realizará el martes 1.º de diciembre, a las 12 horas.
El procedimiento establecerá un orden de prelación para asignar las oportunidades disponibles en las localidades y organismos participantes.
Los resultados serán publicados en el sitio web del Ministerio de Trabajo el mismo día o, como máximo, al día siguiente.
Los jóvenes seleccionados deberán presentar la documentación requerida entre el 7 y el 11 de diciembre.
En Montevideo, las convocatorias se realizarán mediante correo electrónico o WhatsApp para concurrir a la sede ministerial.
En el interior del país, la coordinación estará a cargo de los Centros Públicos de Empleo y las oficinas territoriales del Ministerio de Trabajo.
Los participantes también deberán asistir a talleres preparatorios antes de comenzar su experiencia laboral.
Cupos para promover la igualdad de oportunidades
Las bases de Yo Estudio y Trabajo establecen medidas de acción afirmativa para colectivos que enfrentan desigualdades en el acceso al empleo.
El programa reserva un 50% de los cupos para mujeres jóvenes.
También contempla un 13,5% para jóvenes pertenecientes a hogares en situación de vulnerabilidad socioeconómica, un 8% para afrodescendientes, un 4% para personas con discapacidad y un 2% para personas trans.
Además, establece un 1% para mujeres jóvenes víctimas de violencia basada en género.
Estas medidas buscan ampliar la participación de sectores que suelen enfrentar mayores dificultades para acceder a oportunidades de formación y trabajo formal.
Un apoyo económico adicional de $ 4.000
La edición 2026 incorpora el denominado Bono Joven, una transferencia económica única de $ 4.000 destinada a determinados participantes.
El beneficio busca ayudar a cubrir gastos de vestimenta, transporte y alimentación durante el primer mes de trabajo.
No corresponde a todos los jóvenes seleccionados.
Está dirigido específicamente a participantes identificados en situación de vulnerabilidad socioeconómica, personas con discapacidad, personas trans y mujeres víctimas de violencia basada en género.
El pago se realizará durante el primer mes de actividad, según las condiciones establecidas por el programa.
Dos instrumentos con objetivos diferentes
Aunque ambos programas forman parte de la misma política de empleo, tienen características y destinatarios distintos.
Integra Empleo está orientado a empresas privadas que necesitan incorporar trabajadores y pueden solicitar incentivos económicos para realizar esas contrataciones.
Yo Estudio y Trabajo, en cambio, constituye una vía de acceso a una primera experiencia laboral para jóvenes que continúan estudiando, mediante oportunidades en organismos estatales, personas públicas no estatales y empresas con participación del Estado.
En ambos casos, la finalidad es facilitar el ingreso al empleo formal y contribuir a mejorar las trayectorias laborales.
El resultado dependerá tanto de la cantidad de empresas que utilicen los instrumentos como de las oportunidades efectivamente generadas y de su continuidad una vez finalizados los beneficios.
La apertura de las plataformas representa, por tanto, el inicio de una nueva etapa de implementación de la Ley de Empleo Integral, cuyo impacto podrá evaluarse a partir de las contrataciones concretadas.
UyPress - Agencia Uruguaya de Noticias
