PIT-CNT propone aumentos salariales ligados al crecimiento económico y la distribución de la riqueza
24.10.2026
MONTEVIDEO (Uypress) - Un estudio del Instituto Cuesta Duarte revela que los salarios perdieron participación en el PIB. La central propone negociar aumentos según el crecimiento económico y la desigualdad.
El PIT-CNT prepara un cambio de fondo en su estrategia de negociación salarial. La central sindical pretende superar la tradicional fórmula de reclamar aumentos equivalentes a la inflación más dos puntos porcentuales y colocar en el centro de los próximos Consejos de Salarios la distribución de la riqueza generada por la economía uruguaya.
La propuesta surge de un informe presentado el jueves 22 de octubre por el Instituto Cuesta Duarte, que analiza la participación de los trabajadores asalariados en el Producto Interno Bruto (PIB) entre 1998 y 2025.
La conclusión es significativa: aunque la economía uruguaya creció considerablemente durante ese período, los salarios no aumentaron en la misma proporción.
La economía creció más que los salarios
Según el estudio, entre 1998 y 2025 el PIB aumentó un 74% en términos reales, mientras que la masa salarial -la suma de las remuneraciones de los trabajadores dependientes- creció un 54%. Como consecuencia, la participación de los asalariados en la riqueza generada cayó un 12% respecto de 1998.
Actualmente, la masa salarial representa aproximadamente el 40,7% del PIB, un porcentaje similar al registrado en 2019 y considerablemente inferior al máximo de 47,4% alcanzado en 2001. El informe también muestra que Uruguay pasó de unos 970.000 asalariados en 1998 a aproximadamente 1,25 millones en 2025.
Sin embargo, el promedio de horas semanales trabajadas disminuyó de 42 a unas 38, mientras que el salario real acumuló una recuperación del 32%. Para los técnicos sindicales, estos datos demuestran que mejorar los salarios individuales no necesariamente significa aumentar la participación de los trabajadores en la riqueza nacional.
Del poder adquisitivo a la distribución
El director del Instituto Cuesta Duarte, Milton Castellano, explicó que durante décadas la inflación condicionó las reivindicaciones sindicales. La fórmula habitual consistía en reclamar aumentos que compensaran el incremento de los precios y agregaran algún porcentaje de recuperación salarial.
Pero con una inflación más baja, el PIT-CNT considera necesario ampliar la discusión. «La torta creció, pero lo que perdió el salario en las crisis no te lo devuelve nadie», afirmó Castellano. El dirigente cuestionó la idea empresarial de que primero debe crecer la economía y solamente después discutirse su distribución.
Según el análisis sindical, durante las crisis los salarios pierden participación frente a las rentas del capital, y esa transferencia no necesariamente se revierte durante las posteriores etapas de recuperación.
La negociación de 2027
La propuesta apunta especialmente a la ronda de negociación colectiva prevista para mediados de 2027, cuando coincidirán convenios de buena parte de los sectores público y privado. El PIT-CNT pretende que los sindicatos incorporen indicadores de distribución del ingreso, productividad y evolución de la riqueza sectorial al elaborar sus plataformas reivindicativas.
También busca profundizar los aumentos diferenciales para los salarios más bajos, especialmente aquellos cercanos a los 25.000 pesos mensuales. La economista Alejandra Picco destacó que los correctivos por inflación deben mantenerse para garantizar el poder adquisitivo, pero sostuvo que esa protección constituye apenas el punto de partida para negociar mejoras reales.
Productividad, tecnología y empleo
El nuevo enfoque también incorpora cuestiones que tradicionalmente tuvieron menor presencia en los convenios colectivos. Entre ellas aparecen la productividad, la incorporación de tecnología, la inteligencia artificial, las calificaciones laborales y las diferencias salariales de género.
Castellano mencionó como antecedente el convenio de la construcción, que incluyó la creación de un observatorio de productividad, y los espacios de intercambio abiertos con empresarios de la industria y el comercio.
La central considera que discutir productividad exige establecer cómo se distribuyen sus beneficios entre las empresas y los trabajadores.
Una discusión que alcanza al gobierno
El planteo introduce un desafío para la política salarial del gobierno de Yamandú Orsi. Las pautas oficiales ya contemplan incrementos diferenciados para favorecer a los trabajadores de menores ingresos, pero el PIT-CNT pretende avanzar hacia una discusión más amplia sobre la distribución entre capital y trabajo.
El informe será distribuido entre las organizaciones sindicales para preparar el debate de 2027.
La cuestión que plantea el PIT-CNT trasciende cuánto deben aumentar los salarios para no perder poder de compra: propone discutir qué proporción de la riqueza que produce Uruguay debe quedar en manos de quienes trabajan.
Foto: Pablo Vignali / adhocFOTOS
UyPress - Agencia Uruguaya de Noticias
