UY Press - Agencia uruguaya de noticias

03.07.2026

MONTEVIDEO (Uypress) – La Asociación Nacional de Micro y Pequeñas Empresas, ANMYPE, presentó PROMYPE, una iniciativa orientada a fortalecer a las micro y pequeñas empresas de Uruguay mediante formación, asistencia técnica, generación de información y herramientas prácticas.

El proyecto, cofinanciado por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, INEFOP, apunta a trabajar junto a empresarios, trabajadores y referentes del sector en los 19 departamentos del país, con el objetivo de impulsar empresas más productivas, relaciones laborales más colaborativas y un desarrollo más inclusivo y sostenible.

Según la información difundida por ANMYPE, PROMYPE —Productividad y Diálogo en las MYPE— tendrá alcance nacional y combinará instancias de capacitación con acciones de acompañamiento técnico. La propuesta incluye talleres presenciales regionales y cursos virtuales sobre productividad, mejora continua, gestión, organización del trabajo, liderazgo participativo, diálogo social y cooperación.

Las actividades serán gratuitas, tendrán certificación y se desarrollarán entre setiembre y noviembre de 2026. La preinscripción ya está disponible, con cupos limitados, y el cronograma de inicio, horarios y localidades será comunicado en agosto a quienes se registren.

La iniciativa se inscribe en una agenda más amplia de apoyo a las empresas de menor porte, uno de los sectores con mayores desafíos en materia de productividad, gestión, formalización, acceso a capacitación y mejora de procesos. ANMYPE se define como una gremial que representa y promueve al sector de las micro y pequeñas empresas, y que busca sumar esfuerzos colectivos para fortalecer sus posibilidades de desarrollo.

El enfoque del programa pone el acento no solo en la productividad empresarial, sino también en la calidad de las relaciones laborales. En ese sentido, PROMYPE incorpora el diálogo social como herramienta para construir acuerdos, mejorar la organización del trabajo y generar entornos más colaborativos dentro de las empresas.

INEFOP, por su parte, tiene entre sus líneas de trabajo el apoyo a empresas y organizaciones mediante capacitación, formación profesional y financiamiento de cursos y programas orientados a mejorar las competencias laborales y la empleabilidad.

Para las micro y pequeñas empresas, la posibilidad de acceder a herramientas de gestión, liderazgo y mejora continua puede resultar clave en un contexto de cambios tecnológicos, competencia creciente y necesidad de adaptación. La formación de empresarios y trabajadores aparece como un componente central para mejorar la productividad sin reducir la discusión únicamente a costos.

PROMYPE buscará, además, generar información útil para el sector, un aspecto especialmente relevante para diseñar políticas, identificar obstáculos comunes y construir soluciones ajustadas a la realidad de las empresas más pequeñas.

Desde ANMYPE se remarcó que el proyecto pretende fortalecer empresas, pero también promover relaciones laborales más colaborativas. Esa definición coloca a la productividad en un terreno más amplio: no solo como resultado económico, sino como parte de una estrategia de desarrollo empresarial, laboral y territorial.

La llegada del programa a los 19 departamentos constituye uno de sus puntos distintivos. En un país donde muchas herramientas de apoyo se concentran en Montevideo o en zonas metropolitanas, la cobertura nacional puede favorecer la participación de empresas del interior y de sectores que habitualmente enfrentan mayores dificultades para acceder a capacitación y asistencia técnica.

El lanzamiento de PROMYPE abre una nueva línea de trabajo entre una gremial empresarial del sector mype y el organismo nacional de empleo y formación profesional. Su impacto dependerá de la capacidad de llegar efectivamente a las empresas, sostener el acompañamiento técnico y transformar la capacitación en mejoras concretas de gestión, productividad y cooperación laboral.