CONFLICTO LABORAL Y PRODUCCIÓN TEXTIL EN ASIA
Bangladés: protestas paralizan cientos de fábricas textiles y trabajadores reclaman salarios de hasta US$ 258
09.11.2026
DACA (Uypress) – Una ola de protestas de trabajadores textiles en Bangladés provocó el cierre temporal de cientos de fábricas, enfrentamientos con la policía y una creciente presión sobre las grandes marcas internacionales que producen sus prendas en el país asiático. El conflicto, iniciado a fines de octubre, tiene como principal reivindicación un aumento del salario mínimo mensual, actualmente equivalente a unos US$ 101, que los trabajadores consideran insuficiente para afrontar el costo de vida.
La situación alcanzó una nueva etapa este lunes 9 de noviembre, cuando los representantes sindicales presentaron formalmente una propuesta para elevar el salario mínimo a 32.000 takas mensuales, aproximadamente US$ 258.
La cifra supera los 30.000 takas, unos US$ 242, que habían constituido la principal consigna de las movilizaciones.
Los empresarios solicitaron cuatro días hábiles para presentar una contrapropuesta, mientras el Gobierno busca alcanzar un acuerdo que permita implementar una nueva estructura salarial en diciembre.
Las negociaciones se desarrollan en uno de los sectores fundamentales de la economía bangladesí, que emplea a aproximadamente cuatro millones de personas y genera más del 80% de los ingresos nacionales por exportaciones.
Cientos de fábricas suspendieron sus operaciones
Las protestas se concentraron en los principales distritos industriales del país, particularmente en Daca, Gazipur, Savar y Ashulia.
Miles de trabajadores bloquearon carreteras, organizaron concentraciones frente a establecimientos industriales y reclamaron la revisión inmediata de las remuneraciones.
El lunes 2 de noviembre, Reuters informó que al menos 679 fábricas habían suspendido temporalmente sus operaciones debido a los enfrentamientos y las dificultades para mantener la producción.
Un relevamiento de asociaciones empresariales citado por el medio local The Business Standard elevó esa cifra a aproximadamente 690 establecimientos.
Las interrupciones afectaron a más de 1,7 millones de trabajadores, según las asociaciones de fabricantes.
Las cifras corresponden a establecimientos afectados durante esas jornadas y no significan que todos hayan permanecido cerrados desde entonces.
En los días posteriores, algunas fábricas reanudaron su actividad, aunque continuaron registrándose nuevas suspensiones en determinadas zonas industriales.
Enfrentamientos, represión y un trabajador fallecido
La conflictividad estuvo acompañada por episodios de violencia.
Las fuerzas de seguridad utilizaron gases lacrimógenos, granadas de estruendo y vehículos hidrantes para dispersar a manifestantes que bloqueaban rutas y accesos industriales.
También se registraron incendios, daños en instalaciones y enfrentamientos entre trabajadores y policías.
Human Rights Watch informó que el 3 de noviembre murió el trabajador textil Toufiq Hossain, durante incidentes relacionados con las movilizaciones.
Según el testimonio de un compañero recogido por la organización, Hossain habría sido agredido por hombres contratados para enfrentar a los manifestantes.
Las circunstancias de su muerte requieren una investigación que permita determinar responsabilidades.
La organización internacional reclamó que las autoridades protejan el derecho de manifestación y eviten el uso excesivo de la fuerza.
El conflicto ha generado preocupación tanto por la seguridad de los trabajadores como por sus consecuencias sobre la actividad económica.
Un salario mínimo de apenas US$ 101 mensuales
El salario mínimo vigente para los trabajadores de la industria de confección fue establecido en 2023 en 12.500 takas mensuales, aproximadamente US$ 101 al tipo de cambio utilizado en los reportes de noviembre.
Los sindicatos sostienen que esa remuneración perdió capacidad de compra debido al aumento de los alimentos, los alquileres, el transporte y los servicios esenciales.
Una trabajadora entrevistada por Human Rights Watch explicó que, con un ingreso mensual equivalente a unos US$ 109, debe afrontar aproximadamente US$ 48 de alquiler y US$ 18,50 de gas para cocinar.
Estos gastos absorben una proporción considerable del salario antes de considerar alimentación, atención médica y educación de los hijos.
La situación refleja las dificultades que enfrentan numerosos trabajadores de una industria caracterizada por su competitividad internacional y sus bajos costos laborales.
La reivindicación inicial de 30.000 takas representaba un aumento del 140% respecto del mínimo vigente.
La nueva propuesta formal de 32.000 takas eleva aún más el porcentaje solicitado.
Los sindicatos presentaron una nueva escala salarial
Este lunes, durante la segunda reunión de la Junta de Salarios Mínimos, los representantes de los trabajadores presentaron una propuesta detallada.
El salario mínimo para las categorías existentes más bajas se fijaría en 32.000 takas, aproximadamente US$ 258 mensuales.
Para los trabajadores recién incorporados o aprendices, la propuesta establece una remuneración mínima de 30.000 takas, unos US$ 242.
Las categorías superiores contemplan remuneraciones de hasta 48.000 takas, aproximadamente US$ 387.
El representante sindical Babul Akhter explicó que los montos fueron elaborados considerando los gastos de alimentación, vivienda, salud y educación de una familia.
Según los cálculos sindicales, mantener condiciones de vida adecuadas para un hogar de cuatro integrantes requeriría ingresos mensuales superiores a los montos finalmente reclamados.
Los representantes empresariales, por su parte, no presentaron una contrapropuesta durante la reunión.
Argumentaron que las dificultades derivadas de las protestas habían concentrado sus esfuerzos en garantizar la continuidad de las fábricas.
La Junta de Salarios les concedió cuatro días hábiles para formular su posición.
Una nueva estructura salarial desde diciembre
El Gobierno creó el 1 de noviembre una junta integrada por representantes del Estado, los trabajadores, los empresarios y especialistas independientes.
El organismo deberá examinar las demandas y establecer una nueva estructura de remuneraciones para el sector.
Durante la reunión del 9 de noviembre se acordó continuar las negociaciones y realizar visitas a establecimientos industriales para evaluar directamente las condiciones laborales.
También se decidió analizar referencias internacionales utilizadas para determinar salarios mínimos.
La intención es concluir el proceso durante diciembre y aplicar la nueva estructura desde ese mes.
De concretarse ese calendario, los trabajadores recibirían sus primeras remuneraciones actualizadas durante enero de 2027.
Sin embargo, todavía no existe un acuerdo definitivo sobre los nuevos valores.
La distancia entre las reivindicaciones sindicales y las preocupaciones empresariales continúa siendo uno de los principales obstáculos.
La industria que viste a millones de consumidores
Bangladés es uno de los principales centros mundiales de producción de prendas de vestir.
Su industria textil y de confección abastece a numerosas marcas internacionales, entre ellas H&M, Zara, Walmart, Primark y otras empresas de distribución y moda.
El sector genera exportaciones anuales cercanas a US$ 40.000 millones y representa alrededor del 10% de la producción económica nacional.
La competitividad del país se ha construido, en parte, sobre costos laborales inferiores a los existentes en numerosos mercados competidores.
Esta característica permitió desarrollar una industria de gran escala, atraer pedidos internacionales y generar millones de empleos.
Sin embargo, también convirtió el nivel de las remuneraciones en una de las principales cuestiones debatidas por sindicatos, organizaciones internacionales y especialistas en derechos laborales.
Las protestas de noviembre vuelven a colocar esa contradicción en el centro de la discusión: una industria fundamental para el comercio mundial de prendas de vestir cuyos trabajadores afirman que sus ingresos no permiten sostener condiciones de vida adecuadas.
Las grandes marcas internacionales también enfrentan cuestionamientos
El conflicto no involucra únicamente a los trabajadores y propietarios de las fábricas.
Las organizaciones laborales sostienen que las empresas internacionales que contratan la producción también tienen responsabilidades dentro de la cadena de suministro.
Numerosas marcas establecen precios, cantidades y plazos de entrega que condicionan los márgenes económicos de los fabricantes locales.
Cuando los compradores presionan para reducir costos, las empresas proveedoras pueden enfrentar mayores dificultades para mejorar las remuneraciones sin modificar otras condiciones de producción.
Por esa razón, las organizaciones sindicales reclaman que las marcas internacionales asuman compromisos comerciales que permitan financiar salarios más elevados.
La discusión incluye los precios de compra, la estabilidad de los contratos, los tiempos de entrega y los mecanismos de supervisión laboral.
No significa que todas las marcas operen bajo las mismas condiciones ni que tengan idéntica responsabilidad en cada establecimiento.
Sin embargo, la estructura internacional de la industria obliga a considerar las decisiones de los compradores como parte del problema económico.
Los fabricantes advierten sobre los costos y la competencia
Los empresarios textiles reconocen la necesidad de revisar las remuneraciones, pero advierten sobre las dificultades para absorber incrementos elevados.
Las fábricas enfrentan aumentos en los costos de energía, transporte, materias primas y financiación.
También deben competir con proveedores de países como India, Vietnam y Camboya.
Según un análisis publicado por Reuters, algunos fabricantes trabajan con márgenes de beneficio de apenas 2% o 3%.
Esta situación limita su capacidad para afrontar aumentos salariales significativos sin modificar sus precios de venta.
Los empresarios también temen que las interrupciones de producción afecten los compromisos de entrega y provoquen la pérdida de pedidos internacionales.
Las protestas coinciden con una etapa importante de fabricación de las colecciones de primavera y verano destinadas a los mercados occidentales.
El desafío consiste en encontrar mecanismos que permitan mejorar los salarios sin provocar una reducción considerable del empleo industrial.
El debate sobre quién paga el verdadero costo de la ropa
La crisis de Bangladés expone una cuestión que trasciende las fronteras del país.
La industria mundial de la moda depende de cadenas de producción distribuidas entre diferentes regiones, donde las condiciones laborales y los salarios pueden variar considerablemente.
El bajo precio de determinadas prendas resulta atractivo para los consumidores, pero también genera presiones sobre los costos de fabricación.
Los trabajadores reclaman que una mayor proporción del valor generado por la industria llegue a quienes confeccionan las prendas.
Los empresarios locales sostienen que necesitan precios de compra más elevados y condiciones comerciales estables para financiar mejoras laborales.
Las marcas internacionales, por su parte, deben responder a demandas de competitividad, calidad, rapidez de entrega y cumplimiento de estándares sociales.
La cuestión de fondo es cómo distribuir los costos de una producción globalizada sin concentrar las dificultades económicas en los trabajadores de menores ingresos.
Una negociación decisiva para el futuro del sector
Las conversaciones iniciadas en noviembre representan una oportunidad para modificar las condiciones salariales de millones de trabajadores.
El Gobierno intenta reducir la conflictividad y asegurar la continuidad de una industria fundamental para los ingresos externos del país.
Los sindicatos buscan una mejora que permita recuperar poder adquisitivo y afrontar los gastos básicos de las familias.
Los empresarios necesitan preservar su competitividad y garantizar que los nuevos costos puedan sostenerse comercialmente.
Las grandes marcas internacionales también deberán evaluar cómo contribuir a una cadena de suministro económicamente viable y socialmente responsable.
El resultado todavía es incierto.
Lo que comenzó como una protesta por un salario mínimo de aproximadamente US$ 101 mensuales se transformó en una controversia sobre el funcionamiento de uno de los mayores centros de producción textil del mundo.
Las negociaciones determinarán cuánto aumentarán las remuneraciones, pero también pondrán a prueba la capacidad de la industria para distribuir de manera diferente los beneficios y costos de la producción.
La discusión que atraviesa Bangladés alcanza, finalmente, a los consumidores de numerosos países: detrás de cada prenda de bajo precio existe una cadena internacional de trabajo, decisiones comerciales y condiciones económicas cuya sostenibilidad está nuevamente bajo cuestionamiento.
UyPress - Agencia Uruguaya de Noticias
