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27.02.2026

BUENOS AIRES (Sputnik) – Representantes de los sindicatos argentinos vuelven a salir a las calles de la capital del país en contra de la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei y al cierre de la compañía FATE. En esta protesta pacífica ya se han registrado casos de violencia por parte de las fuerzas del orden, según medios locales.

Las concentraciones, en las que toman parte los empleados de la empresa FATE, el fabricante nacional de neumáticos con 80 años de historia, se observan cerca del Congreso y en el Obelisco del área metropolitana. Asimismo, un grupo de protestantes cortó el tránsito en la autopista Panamericana en dirección a la Ciudad de Buenos Aires, reporta la prensa local.

Los participantes en las marchas -entre los que se encuentran representantes de organizaciones sindicales y movimientos sociales- expresan su rechazo a la Ley de Reforma Laboral, una iniciativa que la Cámara Alta del Parlamento argentino podría aprobar en la sesión de este 27 de febrero.

???? "FATE no se cierra": sindicatos y trabajadores argentinos dicen "no" a la reforma laboral de Milei

Otra manifestación encabezada por los empleados de la empresa FATE, el fabricante nacional de neumáticos con 80 años de historia, así como los descontentos con la reforma en… pic.twitter.com/j0ZRki5HfE

— Sputnik Mundo (@SputnikMundo) February 27, 2026

Varios medios locales difundieron videos que muestran momentos en los que agentes de la Policía empujan a personas.

La movilización, convocada por el Frente de Sindicatos Unidos (FRESU), llegó a las inmediaciones del Congreso de la Nación. El FRESU está integrado por gremios del transporte, estatales y movimientos sociales, así como otros sectores disconformes con la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT), que marchará el próximo 2 de marzo para exigir a la Justicia nacional que declare inconstitucional la iniciativa del Poder Ejecutivo.

La iniciativa del oficialismo, que modifica el régimen laboral vigente desde 1974, habilita jornadas de hasta 12 horas mediante un banco de horas que compensaría el tiempo extra con francos o jornadas reducidas.

Entre otros, el texto autoriza al empleador a fraccionar las vacaciones de sus empleados por un mínimo de siete días y a que ese período de descanso pueda ser usufructuado en temporada de verano cada dos años.

La iniciativa también extiende el período de prueba en varios regímenes especiales, como el que concierne a los trabajadores rurales o a las trabajadoras de casas particulares.

Imagen de portada: Sputnik/ © AP Photo / Rodrigo Abd