UY Press - Agencia uruguaya de noticias

09.06.2025

SEUL (Yonhap) - El acoso sexual reportado en los lugares de trabajo ha descendido ligeramente, pero el abuso efectuado en línea se ha elevado debido a un aumento del teletrabajo, mostró, este lunes, una encuesta gubernamental.

Según el sondeo, efectuado, el año pasado, por el Ministerio de Igualdad de Género y Familia, entre 16.338 personas, de 857 instituciones públicas y 1.828 compañías privadas, el 4,3 por ciento de los trabajadores dijo que había experimentado acoso sexual al menos una vez en los tres últimos años.

Esto supuso un descenso de 0,5 puntos porcentuales en comparación con la última encuesta efectuada en 2021, y también constituye una disminución significativa con respecto al 8,1 por ciento reportado en 2018.

Por género, el 6,1 por ciento de las mujeres trabajadoras dijo que ha experimentado acoso sexual, mientras que la cifra comparable para sus homógolos masculinos fue del 3 por ciento.

Si bien los reportes de acoso sexual en las compañías privadas menguaron del 4,3 por ciento en 2021 al 2,9 por ciento el año pasado, las instituciones públicas experimentaron un repunte, del 7,4 al 11,1 por ciento en el mismo período.

Previamente, el número de tales reportes presentados en instituciones públicas había caído en 2021, debido al estricto distanciamiento social durante la pandemia del coronavirus, que minimizó el trabajo en las oficinas y las reuniones de empresa, pero la cifra repuntó el año pasado, ya que más compañías demandaron a sus trabajadores regresar al centro de trabajo.

El número de los que dijeron que el acoso sexual tuvo lugar en línea, incluidos los chats grupales, los medios sociales o los servicios de mensajería, ascendió al 7,8 por ciento el año pasado, lo que supone un incremento de 3,1 puntos porcentuales en comparación con 2021. El incremento de los abusos en línea se deriva del aumento de la exposición en Internet, ya que más compañías cambian al teletrabajo o trabajo en línea, según el ministerio.

Por ubicación, el 46,8 por ciento de los encuestados dijo que el acoso sexual se efectuó dentro de la oficina, seguido por el 28,6 por ciento que señaló las cenas de empresa, lo que representa más del 70 por ciento del total.

De los 15 tipos de acoso sexual, la analogía sexual o evaluación de la apariencia de la persona constituyó el 3,2 por ciento, seguida por los chistes verdes o groseros con el 1,5 por ciento; mientras que obligar a los trabajadores a servir bebidas o sentarse al lado de alguien durante las reuniones de empresa se situó en el 0,8 por ciento.

En una encuesta por separado, realizada entre 2.685 consejeros a cargo de tratar los casos de acoso sexual en el trabajo, el 78,5 por ciento dijo que, tras los incidentes, presentaron medidas, para evitar la recurrencia, ante el Ministerio de Igualdad de Género, lo que representa un aumento de 2,2 puntos porcentuales con respecto a 2021.

La misma cifra llegó al 84,9 por ciento para las instituciones públicas, lo que supone un aumento enorme, de 47,1 puntos porcentuales, con respecto a la encuesta previa.

Un funcionario del ministerio dijo que se reforzarán las políticas relacionadas para proteger a las víctimas de acoso sexual, y se esforzarán para promover una cultura organizativa que permita prevenir y responder con fluidez cuando ocurran estos casos.

La encuesta se realiza cada tres años, mediante encuestas en línea y presenciales, de conformidad con la Ley Marco sobre la Igualdad de Género.

Este gráfico, proporcionado por el Ministerio de Igualdad de Género y Familia, muestra los resultados de una encuesta sobre acoso sexual realizada en 2024. (Prohibida su reventa y archivo)