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23.03.2026

MONTEVIDEO (Uypress) – El subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Hugo Barreto, puso sobre la mesa el tema de la reducción de la jornada laboral, cuya discusión viene demorada.

Durante 2026 se estará "dando espacio al proceso de debate a fondo de la reducción del tiempo de trabajo" en el principal órgano de negociación colectiva, afirmó Barreto en un reciente conversatorio, según da cuenta la diaria.

En la instancia, organizada por la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, afirmó que, más allá de los ejemplos internacionales que hay en materia de reducción del tiempo semanal de trabajo, en la discusión "también hay que ir a las experiencias nacionales, las cuales están al alcance de la mano, para discutir con bases más ciertas".

Consultado por la diaria, Barretto reafirmó sus dichos y valoró el hecho de que el país haya alcanzado "un conjunto de experiencias" de reducción de jornada que se han consolidado mediante la negociación colectiva, sin una ley específica.

Barreto llamó a tener en cuenta en cuenta estas experiencias como una forma de romper el "prejuicio" relativo a que la discusión sobre la reducción de la jornada laboral "es una imposición del Estado" que "va contra la competitividad de las empresas". "Tenemos de primera mano lo que son esos procesos" en los que "no hubo marcha atrás", destacó.

Según un reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), titulado "Análisis de experiencias en la negociación colectiva del tiempo de trabajo en Uruguay", la reducción efectiva de las horas semanales de trabajo ha tenido lugar en varias ramas de actividad de la economía nacional. No obstante, aquellos sectores que han llegado a las 40 horas semanales, lo que se aspira desde el PIT-CNT, son solo el sector naval (2022), el envasado de supergás (2011) y centros de entretenimientos como slots y agencias hípicas (2009 y 2018).

De acuerdo a lo reseñado por la diaria, también han conseguido beneficios vinculados al tiempo de trabajo los sectores de la construcción, los trabajadores de los peajes y los operarios de recolección de residuos domiciliarios, que trabajan en todos los casos 44 horas semanales. Otro ejemplo es el del sector metalúrgico, que trabaja 46 horas semanales.

La normativa uruguaya establece una jornada máxima de ocho horas diarias y 48 horas semanales para los obreros de la industria, con un descanso semanal de 24 horas. Según se detalla, los adultos pueden superar las ocho horas diarias, respetando el límite total de horas semanales.

También es necesario tener en cuenta que Uruguay aún no ha ratificado el Convenio 47 de la OIT (1935) que establece el principio de las 40 horas semanales de trabajo.

Imagen: Uypress/DFP