UY Press - Agencia uruguaya de noticias

13.11.2026

MONTEVIDEO (Uypress) - El sector de cooperativas de ahorro y crédito por capitalización consiguió un muy buen acuerdo en los Consejos de Salarios, con crecimiento salarial y aumento de beneficios.

Este jueves, el Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU firmó un acuerdo en los Consejos de Salarios en el subgrupo de cooperativas de ahorro y crédito de capitalización que supone una importante mejora para sus trabajadores.

Se trata de un convenio a dos años, que comienza a regir retroactivamente desde el 1° de julio de 2026 y se extiende hasta el 30 de junio de 2028.

En este acuerdo el sindicato consiguió una vez más superar la pauta del Poder Ejecutivo en materia salarial, permitiendo que el colectivo no solo mantenga su salario real sino que tenga un incremento asegurado al término del período.

El presidente del Consejo, José Iglesias, explicó que mediante la negociación se logró quitar un correctivo en negativo del 0,57% y conseguir ajustes de crecimiento de 1% y 1,5% en cada año.

Además de este aumento real del 3% al finalizar el convenio, también se aseguraron ajustes anuales por inflación del 4,5% con sus respectivos correctivos.

"Nosotros fuimos críticos de la pauta del Gobierno porque proponía aumentos nominales, que hacían depender al crecimiento de la inflación, y ese problema no lo vamos a tener gracias a la negociación", destacó Iglesias.

A su vez, también se consiguieron importantes beneficios adicionales en los rubros cuidados, salud y formación, todos ellos de gran relevancia para AEBU.

La consejera central Patricia Plada, que fue parte de la negociación, enumeró los más importantes: "el día del cumpleaños libre y remunerado, 8 horas anuales para asistir a eventos curriculares de hijos e hijas, y 12 horas anuales para consultas psicológicas o psiquiátricas".

Con estos beneficios, se coloca como un tema central la salud mental y se ayuda al trabajador con la crianza y los cuidados, permitiendo su participación en instancias decisivas de la infancia y la adolescencia de sus hijos de hasta 15 años, o hasta 25 en caso que tengan alguna discapacidad.

También se negoció en este acuerdo una cláusula de formación profesional, que hará posible "que los compañeros y compañeras del sector mejoren su capacidad de afrontar los desafíos en materia de tecnología e inteligencia artificial", detalló Plada.

Estos cursos se darán a través de Inefop, en coordinación con la Cámara Uruguaya de Cooperativas de Ahorro y Crédito por Capitalización (CUCACC), y también se realizará un "monitoreo constante de la incursión de la inteligencia artificial en el desarollo operativo del día a día de las cooperativas".

Foto: Javier Pérez Seveso