UY Press - Agencia uruguaya de noticias

06.05.2026

MONTEVIDEO (Uypress) - AEBU reunió a referentes de la academia, el gobierno y movimiento sindical para debatir cómo llevar adelante una transición justa, que no deje a nadie en el camino.

Este martes 5 de mayo, AEBU organizó la mesa redonda "Entre la tradición de lucha y la transformación tecnológica", en la Sala Camacuá de su sede central. La actividad puso en el centro una pregunta urgente: cómo garantizar que la incorporación de tecnología e inteligencia artificial al mundo del trabajo no se convierta en un factor de exclusión.

La mesa contó con la participación del Mag. Federico Araya, Director Nacional de Empleo del MTSS; la Dra. Lorena Etcheverry, especialista en ciencia de datos e inteligencia artificial de la Udelar; y la Ec. Soledad Giudice, integrante de la Comisión Técnica Asesora de AEBU. La moderación estuvo a cargo del Ec. Aníbal Peluffo, Director de Proyectos de la Fundación Friedrich Ebert en Uruguay (FESUR).

En la apertura, la consejera central y Secretaria de Prensa, Mariana Larraz, destacó que cada aniversario es una oportunidad para reafirmar los compromisos históricos del sindicato y reflexionar sobre los desafíos que se avecinan. Señaló además que la jornada matutina tendrá su continuidad por la noche en Recreo, con un brindis de encuentro entre compañeras y compañeros.

El secretario general Martín Ford subrayó que la disrupción tecnológica es un tema que ocupa al movimiento sindical a nivel global. Destacó que AEBU participa activamente en el Instituto Cuesta Duarte en una comisión que aborda el tema, y anunció que en la próxima Conferencia de la OIT (a realizarse a fines de mayo) uno de los ejes centrales será el trabajo en plataformas y la posibilidad de avanzar en un convenio internacional vinculante. "Pretendemos que la tecnología nos facilite el trabajo, no que lo deshumanice", afirmó.

Ford también se refirió a los avances normativos en Uruguay: si bien existe una ley de plataformas que regula aspectos básicos del vínculo laboral en delivery y transporte, advirtió que la ley 20.396 deja vacíos importantes en materia de inteligencia artificial y protección de los trabajadores dependientes.

Al cierre, la presidenta de AEBU, Eugenia Estoup, remarcó que la organización sindical es el único contrapeso capaz de garantizar que los avances tecnológicos redunden en mejoras reales para los trabajadores y la sociedad. "Las ganancias de productividad de las empresas tienen que verse reflejadas en nuestras condiciones de vida y de trabajo", señaló, y convocó a seguir profundizando estos debates colectivos.

Imagen: Mesa redonda en Sala Camacuá - Javier Pérez Seveso