UY Press - Agencia uruguaya de noticias

01.09.2025

MONTEVIDEO (Uypress) - El Banco República comunicó al sindicato que ingresarán entre 100 y 120 nuevos trabajadores este año. También se acordaron un protocolo por adicciones y la regulación del teletrabajo.

El pasado martes, la Comisión Representativa del Banco República tuvo una reunión con el directorio que arrojó buenas noticias para el sindicato en materia de ingreso de personal y avance en derechos.

En lo que respecta al personal, el BROU comunicó que iniciará el proceso de incorporación de entre 100 y 120 trabajadores al cargo de auxiliar de ingreso. Estos serán tomados de la lista de prelación que continúa vigente hasta el próximo mes de marzo.

"En este proceso de recambio generacional que venimos teniendo, donde más del 60% de la plantilla se renovó en los últimos cinco años, siempre es una buena noticia que esas vacantes que se generan se vayan llenando", valoró el presidente de la Representativa, Joaquín Santa Cruz, en diálogo con Radio Camacuá.

Santa Cruz agregó que para AEBU esta es una noticia positiva "porque es trabajo para compatriotas de todo el país, y sirve para sostener la calidad del servicio".

De todos modos, aclaró que "es un proceso largo" que puede llevar varios meses hasta que los nuevos compañeros ingresen. "Recién ahora se va a iniciar el llamado para que los compañeros elijan su destino, luego se traslada el expediente a la OPP y una vez aprobado pasa a la Oficina Nacional de Servicio Civil", detalló.

Precisamente sobre este largo periplo burocrático, la semana que viene una delegación del Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU se reunirá con la Oficina Nacional de Servicio Civil "para plantear nuestra preocupación por la demora que vienen teniendo los últimos ingresos". "Es un desfasaje brutal entre que se jubila el compañero y entra el que lo va a cubrir", indicó Santa Cruz.

Más avances

La semana pasada, en sesión de la comisión bipartita de salud entre el sindicato y la empresa se llegó a un acuerdo para firmar un protocolo de prevención y actuación frente a situaciones de adicción al alcohol o drogas.

Desde la Comisión Representativa se destacó que, luego de casi un año de negociación, el banco "recogió la totalidad de los aportes que hizo el sindicato" y que el protocolo "también involucra a los trabajadores tercerizados", lo que fue especialmente pedido por AEBU.

Finalmente, otro tema en el que se llegó a buen puerto fue en la reglamentación general del teletrabajo. Hasta ahora el BROU solo había desarrollado experiencias piloto al respecto, por ejemplo en el área de Tecnologías de la Información, pero ahora se extenderá a toda la empresa.

Joaquín Santa Cruz recordó que en noviembre de 2024 se había alcanzado "un borrador de acuerdo" con el directorio anterior, pero finalmente este decidió dejarlo en suspenso hasta que llegara la próxima administración. "Ahora tuvimos la respuesta favorable para retomar la discusión y avanzar en lo que queda de este año para aprobar la reglamentación", expresó el presidente de la Representativa.

Escuche la entrevista completa en Radio Camacuá.

Imagen: Joaquín Santa Cruz, presidente de la Representativa del BROU | Foto: Javier Pérez Seveso