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22.05.2026

LA HAYA (Uypress) – La Corte Internacional de Justicia (CIJ), organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), dio a conocer este jueves un dictamen donde señala que el derecho de huelga de los trabajadores y sindicatos está protegido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece la libertad sindical para trabajadores y sus organizaciones.

Si bien la decisión no tiene carácter vinculante, adquiere relevancia porque partió de una solicitud cursada por la propia OIT luego de que constatara "un desacuerdo persistente" que involucra a gobiernos, trabajadores y empleadores sobre si el derecho de huelga deriva de la libertad sindical o no.

Tras un largo periplo, con numerosas audiencias que culminaron el año pasado, se llegó al dictamen, coincidente con la opinión vertida por la delegación de nuestro país.

La representante permanente de Uruguay ante la ONU y los Organismos Especializados en Ginebra, Alejandra de Bellis, afirmó que "existe una interdependencia natural entre la organización sindical, la negociación colectiva y la acción de huelga, de modo que cualquier intento de separar artificialmente estos elementos desvirtúa su esencia", y que, por lo tanto, "la organización sindical, la negociación colectiva y la huelga son manifestaciones inseparables" de la libertad de asociación.

Desde el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT se expresó la satisfacción por la decisión.

En un comunicado emitido en la víspera, la central sindical saluda "con enorme satisfacción la histórica opinión consultiva emitida por la Corte Internacional de Justicia, que reconoce que el derecho de huelga está comprendido y protegido por el Convenio núm. 87 de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicalización".

"Esta definición constituye una victoria histórica del movimiento sindical internacional, de las trabajadoras y los trabajadores del mundo, y de quienes durante años defendieron, con firmeza jurídica, política y social, que no existe libertad sindical real sin derecho de huelga", se afirma.

De acuerdo al PIT-CNT, "la huelga no es una concesión ni un privilegio. Es una herramienta democrática fundamental de la clase trabajadora para defender derechos, mejorar condiciones de trabajo, negociar colectivamente y enfrentar situaciones de abuso, desigualdad o injusticia. Pretender separar la libertad sindical del derecho de huelga es vaciar de contenido uno de los pilares esenciales del derecho laboral y de la democracia social".

Para el Secretariado Ejecutivo de la central, "la decisión de la Corte Internacional de Justicia confirma la solidez de la posición sostenida históricamente por el movimiento sindical y respalda el papel de los órganos de control de la OIT, cuya jurisprudencia y doctrina han reconocido durante décadas que el derecho de huelga es una consecuencia necesaria de la libertad sindical".

Asimismo, saludaron "la posición defendida por el gobierno uruguayo en este proceso, en consonancia con la tradición democrática, laboral y constitucional de nuestro país. Uruguay, cuya Constitución reconoce expresamente la huelga como un derecho gremial, ha contribuido con una postura que reafirma la centralidad de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga como pilares indispensables de la democracia y la justicia social".

Al mismo tiempo sostienen que dicha posición "contrasta con la sostenida por el sector empleador en el ámbito internacional, que durante años cuestionó el alcance del Convenio núm. 87 respecto del derecho de huelga. La opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia viene a zanjar esa controversia en favor de una interpretación protectora, coherente con la historia, la doctrina y los principios fundamentales del derecho internacional del trabajo".

Acceda aquí al texto completo de la decisión de la Corte Internacional de Justicia

Imagen: adhocFOTOS/Javier Calvelo