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29.10.2026

MONTEVIDEO (Uypress) - En el conversatorio por los 30 años de la Comisión de Género, Equidad y Diversidad de AEBU, Solana Quesada destacó los avances del movimiento feminista y advirtió sobre los riesgos de retroceder en derechos.

La vigencia de los mecanismos de género, la articulación entre feminismo y sindicalismo y los desafíos para profundizar la igualdad fueron algunos de los ejes planteados por Solana Quesada en el conversatorio «30 años después: ¿avances reales o espejismos de igualdad?», en Sala Camacuá.

Asistente social y magíster en Género y Políticas Públicas, Quesada fue directora de la Asesoría para la Igualdad de Género de la Intendencia de Montevideo entre 2019 y 2025 y actualmente se desempeña como asesora en género de la Presidencia de la Asamblea General. En su intervención, Solana Quesada, valoró que AEBU conmemorara este aniversario con una pregunta que interpela el sentido de lo construido: «Me parece muy bueno hacerse esta pregunta de si hay avance de verdad o no, si tenemos el espejismo de la igualdad».

Al mirar tres décadas atrás, reconoció la valentía de las mujeres que abrieron espacios para estas discusiones en ámbitos sindicales masculinizados. Aquellas pioneras debieron defender la articulación entre desigualdad de género y desigualdad de clase, y explicar que ambas no compiten entre sí, sino que se potencian. También debieron poner sobre la mesa que las relaciones de compañerismo no impiden que existan situaciones de violencia.

Quesada destacó que los mecanismos de género deben combinar espacios específicos para impulsar la igualdad con una perspectiva transversal, capaz de integrar estos asuntos a todos los temas de la vida sindical. En ese sentido, señaló que la participación de las mujeres en los sindicatos constituye una herramienta de empoderamiento personal y colectivo, y permite ampliar el diálogo entre las agendas feministas y populares.

Entre los desafíos, planteó fortalecer la articulación entre organizaciones y dentro del movimiento feminista, así como renovar sus integrantes reconociendo las trayectorias y los aprendizajes acumulados. También reivindicó la igualdad como ejercicio efectivo de derechos, con libertad y respeto a la diversidad, y no como una mera adaptación a modelos hegemónicos.

Finalmente, advirtió sobre la fragilidad de los avances conquistados: «Apenas nos distraemos y hay una falta de apoyo o de cambio de rumbo o de aflojar un poco el sentido de la acción, hay un efecto resorte para atrás». Por eso, sostuvo que la formación, la consolidación de los mecanismos de género y su participación en todos los asuntos sindicales son desafíos permanentes para evitar retrocesos y profundizar la igualdad.

Imagen:  Solana Quesada - Javier Pérez Seveso