TRABAJO / POLÍTICA LABORAL
Gobierno impulsa diálogo sobre reducción del tiempo de trabajo e incorpora a la academia
20.03.2026
MONTEVIDEO (Uypress) – El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) convocó a la Universidad de la República (Udelar) a integrarse al proceso de diálogo sobre la reducción del tiempo de trabajo, en una iniciativa que busca instalar el tema en la agenda de negociación colectiva.
La convocatoria se concretó en una reunión entre el ministro de Trabajo, Juan Castillo, el subsecretario Hugo Barreto y el rector de la Udelar, Héctor Cancela, donde se presentó el proyecto de Ley de Empleo Integral y se delinearon los primeros pasos de un proceso más amplio de discusión.
Un proceso con base técnica y diálogo social
El objetivo del gobierno es generar instancias de intercambio que permitan construir insumos técnicos para avanzar en una eventual reducción de la jornada laboral.
En ese marco, la participación de la academia aparece como un componente clave, junto a otros actores como organismos internacionales —entre ellos la Organización Internacional del Trabajo (OIT)— y los denominados interlocutores sociales, que incluyen a trabajadores y empleadores.
La discusión se canalizará principalmente a través del Consejo Superior Tripartito, el ámbito institucional donde se procesan las principales definiciones en materia de relaciones laborales en Uruguay.
Reducción del tiempo de trabajo en la agenda
La reducción de la jornada laboral vuelve así a posicionarse como uno de los temas centrales en la agenda laboral del gobierno, en un contexto de transformaciones en el mundo del trabajo y cambios en los modelos productivos.
Desde el MTSS se plantea avanzar hacia “acuerdos básicos” que permitan abrir un proceso sostenido de negociación, evitando definiciones unilaterales y priorizando el enfoque de diálogo social.
Mirada internacional y construcción gradual
El enfoque impulsado por las autoridades incluye el análisis de experiencias internacionales, con especial atención a los países de la región, donde se han implementado esquemas de reducción horaria de forma progresiva.
La estrategia apunta a generar consensos que permitan adaptar eventuales cambios a la realidad del mercado laboral uruguayo, contemplando tanto la productividad como el impacto en el empleo.
Un debate que trasciende lo laboral
Más allá de su dimensión estrictamente laboral, la discusión sobre el tiempo de trabajo involucra variables económicas, sociales y tecnológicas, en un escenario donde la organización del empleo está en plena redefinición.
En ese contexto, la incorporación de la academia al proceso busca fortalecer la calidad del debate y aportar evidencia para la toma de decisiones en una temática que, a nivel global, gana creciente relevancia.
UyPress - Agencia Uruguaya de Noticias
