UY Press - Agencia uruguaya de noticias

20.04.2026

MONTEVIDEO (Uypress) - AEBU presentó un nuevo episodio de su ciclo de entrevistas mensuales desde Camacuá, donde se abordó el informe Centrales: la agenda de las mujeres y la agenda de justicia de género en el sindicalismo de Amperica Latina y el Caribe junto a Viviana Barreto, de la Fundación Friedrich Ebert (FES).

El intercambio permitió profundizar en los avances, tensiones y desafíos del sindicalismo en América Latina y el Caribe.

La investigación surge como respuesta a la necesidad de sistematizar experiencias y debates ya presentes en el movimiento sindical. "Faltaba una mayor sistematicidad y datos más actualizados sobre participación y representación", explicó Barreto, destacando el valor del informe como herramienta política para orientar estrategias.

El estudio confirma un crecimiento sostenido de la participación de mujeres en el sindicalismo, especialmente en el Cono Sur. Sin embargo, esa presencia no se traduce en igual proporción en los espacios de decisión. "Se reconoce el avance, pero no es suficiente ni está garantizada su sostenibilidad", señaló.

Entre los principales obstáculos, Barreto identificó factores estructurales como la sobrecarga de tareas de cuidados y la precarización laboral. "La militancia sindical termina siendo una tercera o cuarta jornada para las compañeras", afirmó, subrayando que estas condiciones dificultan tanto el ingreso como la permanencia en la vida sindical.

A esto se suman barreras en la construcción de poder dentro de las organizaciones. "La voz política de las mujeres tiene un nivel de legitimidad más bajo", indicó, y agregó que muchas decisiones se toman en ámbitos informales donde las redes de confianza siguen siendo predominantemente masculinas.

El informe también advierte sobre tensiones en la práctica política cotidiana. Algunas dirigentes describen la necesidad de adaptarse a formas masculinizadas de intervención, mientras otras optan por resistir desde su identidad. "Esa tensión entre adaptarse o transformar también es parte del desafío", explicó Barreto.

En este escenario, la incorporación de cláusulas de género en la negociación colectiva aparece como uno de los avances más concretos. Estas incluyen medidas sobre igualdad salarial, cuidados, maternidad y prevención de la violencia y el acoso laboral. "Es un logro icónico que muestra por qué es importante integrar esta perspectiva", afirmó.

Barreto destacó que estos avances se fortalecieron con la mayor participación de mujeres en las mesas de negociación. "Cuando las compañeras están presentes, estos temas dejan de ser secundarios", sostuvo, marcando un cambio en la jerarquización de las demandas.

No obstante, el desafío actual es ampliar la mirada. La agenda de género, planteada desde el concepto de justicia, busca trascender la igualdad formal e integrar las múltiples desigualdades que atraviesan a las mujeres. "No es solo un problema de derechos laborales, sino de modelo de desarrollo", señaló.

En ese sentido, el informe plantea que la desigualdad de género está vinculada a la organización económica y social. "No se puede discutir la estrategia de desarrollo sin considerar el trabajo no remunerado y las condiciones en que viven las mujeres", advirtió Barreto.

Otro aspecto clave es que la agenda de género deje de ser responsabilidad exclusiva de las secretarías específicas. "Debe ser una agenda del conjunto de las organizaciones y también de los dirigentes", remarcó, incluyendo la necesidad de revisar las formas de ejercicio de la masculinidad en la política sindical.

Finalmente, Barreto adelantó que se evalúa actualizar el informe, en un contexto regional marcado por el avance de sectores conservadores y ataques a los derechos colectivos. "También es importante relevar las experiencias de resistencia", señaló.

El debate, coincidieron, sigue abierto. La construcción de un sindicalismo más democrático, representativo e inclusivo aparece como condición necesaria para enfrentar las desigualdades del mundo del trabajo y proyectar alternativas desde una perspectiva de justicia social.

Imagen:  Viviana Barreto de FES - Javier Pérez Seveso

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